11 августа в Крымском республиканском пресс-центре в Симферополе состоялась пресс-конференция регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ на тему: «Заработная плата и пенсии». В мероприятии приняли участие председатель регионального отделения Роман Юхненко, председатель Совета местного отделения в Керчи Галина Путинцева, юрист Центра защиты прав граждан Татьяна Верба, руководитель ООО «Лаборатория Красоты и Здоровья «Пантика» Максим Кабанов и представитель строительного бизнеса Николай Новиков. Участники представили комплексный анализ ситуации с доходами крымчан и озвучили семь ключевых системных предложений партии.

Роман Юхненко, открывая конференцию, заявил, что официальная статистика всё чаще используется не для честного описания уровня жизни, а для создания благополучной отчётной картины. Он привёл данные Росстата на апрель 2026 года: средняя пенсия по старости в Крыму — 23 436 рублей, средняя зарплата — 69 249 рублей. Однако эти цифры, по его словам, не имеют ничего общего с реальными доходами большинства крымчан.

«Средняя температура по больнице никому не помогает. Человек работал, получал скромную зарплату, выходит на пенсию — и получает сумму, на которую невозможно прожить. При этом цены на продукты за пять лет выросли на 70%! Мы говорим о катастрофическом падении покупательной способности», — подчеркнул Юхненко.

Он напомнил, что партия вносила законопроект о повышении пенсии до 40% от утраченного заработка 14 раз, и каждый раз Госдума отклоняла его, несмотря на то, что Россия ратифицировала Конвенцию МОТ №102, требующую коэффициента замещения на уровне не ниже 40%. Реальный показатель по Крыму, по расчётам партии, составляет около 33%.

Галина Путинцева привела шокирующую динамику цен: за пять лет картофель подорожал на 62%, лук — на 109%, рыба мороженая — на 90%, говядина — на 79%, сливочное масло — на 54%. Средний чек продуктовой корзины вырос на 70%, а пенсия в Крыму увеличилась всего на 20%. Она также заострила внимание на проблеме «работающих бедных»: базовый оклад учителей и врачей в Крыму составляет лишь 20–25% от общей зарплаты, остальное — стимулирующие надбавки, которые руководство может не выплатить.

Татьяна Верба, юрист Центра защиты прав граждан, заявила, что системно нарушается Конвенция МОТ №102: коэффициент замещения в Крыму не достигает 40%. Она обратила внимание на катастрофическое положение 17 миллионов самозанятых по стране: для накопления минимальных пенсионных баллов необходимо платить взносы 28 лет и дожить до 100 лет, чтобы их вернуть. «Это не пенсионная система — это издевательство над здравым смыслом», — резюмировала Верба.

Она также подняла проблемы сезонной занятости в Крыму, когда человек работает 4–6 месяцев в году, а его стаж не накапливается, и «серых» зарплат, когда официальный доход ограничивается МРОТ, а остальное выдаётся в конверте. Это лишает работников достойной пенсии, больничных и кредитной истории.

Максим Кабанов, руководитель предприятия в сфере оздоровления, заявил, что низкие зарплаты убивают бизнес в Крыму: у людей нет денег на платные услуги, и предприниматели не могут развиваться. Он рассказал о необходимости снижения ключевой ставки по банковским процентам и пересмотра налоговой политики в пользу малого и среднего бизнеса.

Николай Новиков, представитель строительной отрасли, рассказал о росте цен на строительные материалы, сезонном характере работы и невозможности конкурировать с федеральными застройщиками, получающими государственные субсидии. Он предложил ввести квотирование госзаказов для местных компаний и упростить разрешительные процедуры.

Итоговые предложения регионального отделения СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ:

Первое. Перейти на публикацию одновременно средней, медианной и модальной зарплаты с разбивкой по профессиям, отраслям и регионам, а также публиковать зарплаты руководителей отдельно от рядовых сотрудников.

Второе. Повысить МРОТ до 60 тысяч рублей, исходя из реальной стоимости жизни.

Третье. Вернуть коэффициент замещения пенсии до 40% в соответствии с Конвенцией МОТ №102, ввести ежеквартальную индексацию пенсий, установить 13-ю пенсию, компенсировать работающим пенсионерам пропущенные индексации.

Четвёртое. Пересмотреть налоговую политику: обеспечить прогрессивную шкалу социальных взносов, чтобы граждане с высокими доходами платили соразмерно, а не по льготной ставке.

Пятое. Законодательно ограничить разрыв между зарплатами руководителей и рядовых сотрудников предприятий с государственным участием до кратности 1 к 5.

Шестое. Закрепить долю базового оклада в структуре заработной платы бюджетников на уровне не менее 70%.

Седьмое. Ввести ежегодную выплату 13-й зарплаты для работников бюджетной сферы и 13-й пенсии для пенсионеров.

Роман Юхненко подчеркнул, что все эти меры имеют реальное финансовое обоснование: фракция партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в этом году внесла альтернативный бюджет, который на 13 триллионов рублей богаче правительственного. Средства предлагается изыскать за счёт отмены налоговых льгот для сырьевых монополий, пересмотра механизма отрицательных акцизов и ограничения сверхприбылей банковского сектора.

«Мы не предлагаем включить печатный станок. Мы предлагаем прекратить спонсировать богатых за счёт бедных. Деньги есть — нужна политическая воля», — заявил Юхненко в завершение.